1）小我空間以及集體空間體系的便利化；2）辦公境遇送上人的心理知足；3）抬高就業(yè)效用；4）辦公自動(dòng)化；5）從功用起程斟酌到空間分離的適宜性；6）導入口的滿(mǎn)堂現象的圓滿(mǎn)性；7）抬高小我就業(yè)的集結力等。


以上在辦公室設計中應斟酌的要素，也是當代辦公室應具有的前提。


辦公室是腦力勞動(dòng)的場(chǎng)合，企業(yè)的創(chuàng )造性多數來(lái)源于該場(chǎng)合的小我創(chuàng )造性的施展。所以，看重小我境遇兩全集體空間，借以活潑人們的思維，竭力抬高辦公效用，這也就成為抬高企業(yè)生產(chǎn)率的要緊權術(shù)。


從另每個(gè)方面來(lái)說(shuō)，辦公室也是企業(yè)的滿(mǎn)堂現象的體現，每個(gè)完好、同一而雅觀(guān)的辦公室現象，能增補客戶(hù)的信任感，同時(shí)也能送上人員以心理上的知足。全部這類(lèi)應參與辦公室設計的根基表面當中。


從就業(yè)分撥來(lái)斟酌，則應從行政組織的配置來(lái)斟酌其布局。關(guān)于商行的行政組織配置，大意有董事長(cháng)、司理辦公室、供銷(xiāo)科、開(kāi)拓科、第1、2、3開(kāi)業(yè)科、財會(huì )室、會(huì )客區、保密室等，很多單元在此底子上還設有行政辦公室、資料室、人事部等。推薦閱讀：辦公室設計需要遵循哪些基本理念呢


這類(lèi)應左證各單元現實(shí)境況而定。這 些組織的適宜安排是辦公室設計的根基正文，也是在其特別功用之下所變成的辦公室設計特性